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蘇商論道|沈彬:弘揚蘇商創新精神 加快企業高質量發展

發布日期:2019-06-28            信息來源:江蘇省工商聯            【打印】       分享到: 


  蘇商,歷來領風氣之先,擁有堅韌、低調的群體特質。江蘇在高速發展過程中,有一個特別寶貴的資源:那就是蘇商人熱愛實業、推崇創新。江蘇是中國民族工業的發祥地之一,特別是沙鋼所在的蘇南地區更是被稱為“中國民族資本工商業的搖籃”,靠的就是蘇商人敢為人先的創新精神。

  當前,我國經濟發展正處于新舊動能的轉換期,高增長走向高質量的轉型期,傳統產業向數字化轉型的關鍵期。在這樣一個特殊的時期,企業發展一定會面臨很多的不確定性。面對前行過程中的困難和挑戰,蘇商應該增強定力、樹立信心,既不能因為外部環境的不確定性而影響定力,也不能因為經濟指標的一時波動而影響信心,要傳承好蘇商實業興省報國精神,弘揚創新精神,持之以恒推進既定舉措的落實,在應對困難挑戰中一步一個腳印走好高質量發展之路。那么沙鋼是如何通過創新推動企業高質量發展的呢?

  沙鋼作為全國最大的民營鋼鐵企業、世界500強企業,自創立至今,一貫堅持創新,始終把創新作為企業發展的不竭動力,比如,上世紀80年代率先引進英國75噸電爐、 1994年決策建設亞洲第一座90噸超高功率豎式電爐、2002年德國蒂森克虜伯650鋼廠搬遷等,都是沙鋼勇于創新的一個個縮影。

  進入新的發展時期,隨著國家方針政策調整、行業趨勢變化,沙鋼堅持創新不停步,在傳承好的做法的同時,不斷賦予新的內涵,從制度創新、平臺創新、產品創新、環保理念創新、智能化創新、技術創新等方面,全面、全方位抓好創新。

  (一)制度創新。建廠以來,沙鋼通過制度創新,形成了以“嚴、細、實”為特色的管理體系,實施了以生產經營三年承包制、核算單位最小化和股權結構社會化為重點的績效模式,以及以人才“三通道”晉升為重點的員工職業發展架構,增強企業內生動力,為企業高質量發展奠定了基礎。

  (二)平臺創新。近年來,沙鋼重視抓好相關要素資源的集成整合,順應發展趨勢,打造了多個創新創業平臺,如:研發平臺、貿易平臺、物流平臺、智能制造和信息化平臺、工程技術平臺、承包主體平臺等,有效激發了企業的創造力和活力,提升了企業核心競爭力。比如研發平臺,在建設沙鋼鋼鐵研究院的基礎上,去年組建了江蘇省冶金產業技術研究院,打造了冶金技術與人才集聚的高地。

  (三)產品創新。產品創新,就要生產出更多市場需要的一流產品,面向全國、走向世界參與市場競爭。一直以來,沙鋼堅持以市場需求為導向抓好產品創新、產品升級,以前沙鋼主要是做螺紋鋼、長材等建材出身,隨著社會對整個鋼材需求將從生產型用鋼向消費型用鋼轉變,沙鋼于六年前建設了冷軋生產線,參與汽車、家電及食品用產品市場競爭。2017年,沙鋼參與對東北特鋼集團重整,也是落實“特鋼更特、優鋼更優、普鋼轉優”產品創新的重要戰略部署。我們的目標是,至“十三五”末,所有高附加值的產品比要達到60%以上。

  (四)環保理念創新。盡管2017年之前,沙鋼圍繞節能減排、環保的投入并不少,總計達200億元,但從中央督查及群眾反映的情況看,還沒有完全達到200億的產出與效果。我們的體會是,沙鋼作為行業及地方龍頭企業,不僅要滿足國家標準、行業標準、最新標準,還要以人民滿意為唯一標準。為此,我們正在加快完成環保在線監測管理平臺搭建,對全公司范圍內環保指標實時監測,并向社會公示。同時,我們在環保管理的方式上,更加注重引進一些非常專業的第三方力量,重點從源頭上、從頂層設計、制度設計上抓好管理。接下來2-3年,沙鋼將投入超100億元,對照國家最新超低排放標準,全面實施水、氣、聲、渣四大治理工程,并全面打造花園式工廠,使生態環保成為企業新的競爭力。

  (五)智能化創新。當前,我們沙鋼遇到的問題和在座企業一樣,共同面臨招工難、用工貴等壓力,這就倒逼我們要在推進智能制造、無人工廠等項目上加大力度。沙鋼在未來將進一步擴大智能化換人、機器人代人的覆蓋面,實現一鍵式煉鋼、軋鋼,爭取在未來2-3年內能夠有800-1000個崗位實現無人化替崗,使人均產鋼量向1800噸邁進,達到國內外同行先進水平。

  (六)技術創新。大家都知道,技術是企業的生命,沒有技術,其它所有工作都是無源之水、無本之末。我們沙鋼作為傳統行業,同樣高度重視技術創新,把企業的市場競爭力鎖定在技術進步上。僅“十五”以來,沙鋼成功實施了800多項“二次創新”和自主創新的工藝技術,共有304項分別獲得國家發明專利和實用技術專利。近年來,沙鋼又鎖定國際上最先進的雙輥薄帶鑄軋技術,通過引進美國紐柯公司超薄帶CASTRIP技術并結合自主創新,成功建設了國內首條工業化超薄帶生產線(也是亞洲首條、世界第四條),并于不久前成功舉辦了超薄帶產線工業化生產發布會。超薄帶整個鋼鐵制造是革命性的突破,工藝具有流程短、能耗低、排放低、綠色環保等特點,項目的建成將為沙鋼產品結構提升優化乃至冶金行業轉型升級、技術創新產生示范輻射效應。

  創新永無止境,但創新也不會是一帆風順的,我結合了沙鋼實際情況有以下幾點體會:

  1.企業在創新過程中應該要堅持四個原則:一是遵循國家發展戰略。作為企業,任何時候的發展都應在國家大的方針政策下進行;二是順應行業發展方向。趨勢大于優勢,順應趨勢,優勢可以放大;三是以市場為導向。企業發展關鍵看產品,創新一定要以市場為導向、以用戶為中心進行;四是最重要還是要結合企業實際情況。

  2.創新首先要創新思維。沙鋼在發展的實踐中深刻體會到,要加快企業發展,必須解放思想,拓展思路,凡是實施了本企業沒有實施的新技術、新工藝、新方法,就是創新,包括引進、消化、吸收、再創新,不能僅局限于原創新。

  3.要營造創新的氛圍。創新既要自上而下,也要自下而上開展。一是企業領導要帶頭創新;二是要引導、支持和激勵職工創新,鼓勵開展群眾性的小改小革等創新活動;三是創新要允許失敗,營造寬容的創新氛圍。

  “強富美高”新江蘇的建設,離不開制造業的創新提升和高質量發展,只要抓住歷史機遇,強化升級換代,江蘇就一定能繼續保持傳統優勢,且在未來發展新經濟過程中,更有底氣,更有沖勁!鋼鐵作為制造業中的基礎產業、材料產業,在供給側結構性改革的大背景下,更要順勢而為、科學發展。高質量發展任重道遠、路長且艱,但沙鋼已做好充分準備,我們將繼續風雨兼程,奮力前行,努力為江蘇經濟發展和鋼鐵強國建設作出新的更大貢獻!

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